北京时间7月6日，奥兰多夏季联赛正式拉开帷幕，在第二场比赛中，步行者兰斯-史蒂文森砍下21分、4个篮板以及3次助攻，帮助东家86-77轻松击败魔术。魔术助理教练尤因的儿子得到15分，但17投只有7中。比赛开始后，魔术连续6次进攻不中，步行者二轮秀罗尔则2投2中，帮助东家取得4-0开局。魔术小尤因第五次出手方才命中，也算是为现场观战的父亲找回点面子。奥尔顿则在3分钟内吃到3次犯规，另有3次失误，29 …… …… [详细]

北京时间7月6日，今日新泽西篮网夏季联赛开打，在四号位上篮网迎来新首发探花秀费沃斯，此前篮网将中国球员交易到华盛顿奇才之后，在夏季联赛中基本锻炼新人费沃斯。费沃斯上场打了25分钟时间，小将篮板能力超强，在两队之中抢下最高的篮板数9个篮板，而且费沃斯具有一定对抗能力。费沃斯在NCAA联赛当中就展现出恐怖的篮板能力，即使面对马里兰大学和杜克大学这样强大球队，费沃斯都能分别拿下18个和11个篮板，侵略性 …… …… [详细]

北京时间7月6日，阿玛尔-斯塔德迈尔离开菲尼克斯入驻大苹果城纽约，5年1亿美元的合同让小霸王的职业生涯有了一个新的开始，他的这一个选择不仅仅左右了尼克斯和太阳的未来，还在很大程度上影响着火箭。尼克斯谋划许久的重建计划，现在看来又要往后压，如果尼克斯以斯塔德迈尔为核心征战下个赛季，火箭2011年的首轮选很有可能获得高顺位，就像2010年选秀大会上的爵士那样，成为意外的最大受益人。火箭与尼克斯的交易中 …… …… [详细]

这个星光闪耀的夏天，很多球队都在积极清理薪金空间打算签入大牌，不过也有那么一些球队实力本就相当强悍，只需要做些小修小补就足以维持住自己联盟豪强的地位，上赛季总决赛中不敌湖人屈居亚军的波士顿凯尔特人就在此列，此前他们已经顺利的留下了核心皮尔斯，不出意外，雷-阿伦也会顺利留守，加上日渐成熟的朗多、帕金斯、“大宝贝”戴维斯等人，凯尔特人的核心阵容将不会有太大变动，可这并不意味着他 …… …… [详细]

在得到了尼克斯5年9600万的报价后，斯塔德迈尔自我感觉好到爆棚。在接受《纽约邮报》的采访时，小斯竟狂言无论是小甜瓜安东尼还是托尼·帕克，都希望能投奔他并一同加盟尼克斯。“我与卡梅隆（安东尼）交流过了，他一定会来这儿的。”斯塔德迈尔说道。“我还与托尼（帕克）谈过。如果我下定决心加盟纽约，他们都将做好准备与我会合。因此现在得看看我们如何才能解决这一问题。 …… …… [详细]

北京时间7月5日，休斯敦当地媒体消息，据内部人士透露，掘金已经把安东尼摆在了货架上。在这个疯狂的夏天，不但詹姆斯、韦德、波什等人在自由人市场掀起了惊涛骇浪，连保罗、安东尼这种被当做球队绝对核心的人选也要提心吊胆，害怕球队将自己交易出去。火箭可以试探性向掘金报价，探讨交换安东尼的可能性。安东尼的合同还剩下最后两个赛季，但是“甜瓜”在明年夏天有主动跳出合同的权利，掘金非常担心届 …… …… [详细]

火箭夏季联赛即将开始，虽然球队的主要工作是追逐波什、小斯等大牌自由人，但莫雷并没有十足的把握，为了避免竹篮打水一场空，他们仍有一些备选计划。休斯敦《韧性之城》消息，火箭队有可能召回08年新秀大前锋马蒂·伦宁（MaartyLeunen），来顶替大卫·安德森的位置，因为后者在夏天很有可能彻底告别火箭。事件的起因是一个多星期前（6月26日），土耳其媒体《Tubasket》消息，TBL …… …… [详细]

北京时间7月5日，《CNNSI》专家曼尼克斯在博客当中透露，由于斯塔德迈尔铁定离开太阳，纳什感到前景一片黑暗。纳什正在考虑离开太阳，而火箭有望趁火打劫，交换到这位两届MVP。纳什接下来两个赛季的合同金额并不高，分别是年薪1030万和1170万。他是一位场均能够贡献两双，并且投篮、三分和罚球命中率进入了180俱乐部的巨星，最关键的是，纳什是姚明的挚友，后者可以扮演说客的角色。只要纳什主动提出要求转会 …… …… [详细]

老鹰早早的为乔-约翰逊拍出了6年1.2亿的天文数字，倒是鹰王开始装腔作势，表示要“再看一看才能做出决定”。当然到最后，约翰逊还是选择向美元投降，北京时间7月5日各大媒体同时披露：约翰逊已经同意与球队签订一份为期6年的续约合同。这份续约合同的具体数额还不详，必须要等到本周联盟正式设置工资帽后才能获晓。不过《亚特兰大宪章日志》却透露，乔-约翰逊得到的是一份为期六年的顶薪合同，总 …… …… [详细]

费舍尔下赛季还能否出现在湖人的卫冕阵容之中？北京时间7月5日据《ESPN》报道，尽管已经以4年1600万的价码与布雷克达成协议，不过湖人并不打算就此放走功勋老臣费舍尔，目前双方已经就新合同的问题展开谈判。湖人方面认定费舍尔下赛季依然能留在队中，一位知情人士在与《ESPN》记者里克-布彻的交流中显得自信满满。但站在已经35岁的费舍尔立场上，湖人开出的合同却令他不太满意一旦其他球队开出更优厚的报价，老 …… …… [详细]