兰德里遭各球队青睐腾讯体育讯北京时间9月25日据篮筐世界报道，今年夏天火箭与兰德里之间的关系完全可以用“剪不断理还乱”来形容，双方从6月底开始商讨续约事宜，不料却一直“商讨”了整整三个月都没能理出个所以然。如今双方依然处于僵持状态，莫雷希望以尽可能小的代价与兰德里续约。但上赛季已经吃够苦头的神鸟又岂肯就范？不过篮筐世界今天却爆出了一条让火箭球迷吃惊的 …… …… [详细]

腾讯体育讯令火箭球迷最担心的事情还是不可避免的发生。北京时间9月25日据多方证实，山猫已经向兰德里提出了一份3年900万的报价合同。报价并不夸张，但却着实打在了火箭的软肋上。续还是不续？这可是一个问题。按照火箭球迷的观点，年均300万的薪水，大体在球队可接受范围内。续约就是，又何必搞的如此麻烦？但问题在于，莫雷头顶上的老板并不是阔气豪爽的多兰或库班，而是以抠门著称的亚历山大！关于这一点，从先前莫雷 …… …… [详细]

腾讯体育讯北京时间9月25日，根据《纽约邮报》报道，在美国时间下周二，纽约尼克斯队的季前赛训练营中除了会看到斯蒂芬-马布里的身影外，另一个曾经纽约球迷无比熟悉的球员也将再度出现在这里，他就是尼克斯队以前的神射手阿伦-休斯顿。在今日休斯顿已经正式获得了尼克斯队的季前赛邀请合同，而接连两位内部人士向纽约邮报透露了这一消息。这也意味着这位昔日的全明星球员如今可能有再度回到尼克斯队打球的机会。另外在昨天晚 …… …… [详细]

资料图：马布里(左)和本-戈登腾讯体育讯北京时间9月25日，根据《纽约每日新闻报》报道，在同孟菲斯灰熊队兜售扎奇-兰多夫的谈判失败后，如今的纽约尼克斯队总经理多尼-沃什又将矛头对准了芝加哥公牛队，不过这次沃什希望兜售的则是本据称将在周末前被开除球队的后卫斯蒂芬-马布里。而尼克斯队希望得到的，则是上赛季公牛队的得分王但至今仍没有获得续约合同的本-戈登。在2004年加盟NBA并且马上赢得最佳第六人奖项 …… …… [详细]

腾讯体育讯北京时间9月25日，根据《橙郡纪事报》报道，安德鲁-拜纳姆又一次倒在了地板上，这位洛杉矶湖人队的年轻中锋的情形和他受伤的那一瞬间相当的相似。在近期的一次球队队内训练赛中，拜纳姆在一次上篮中遭到了这样的冲击。然而转眼间，人们看到了拜纳姆迅速站起身来，毫不犹豫，不假思索的继续打起球来。最重要的是，他似乎没有受到任何的伤害。在上赛季受伤之后，拜纳姆的身体健康状况就成为了湖人队休赛期的头等大事。 …… …… [详细]

腾讯体育讯北京时间9月25日，火箭官网推出了对斯科拉的专访，内容围绕今夏的奥运会、备战NBA等，不难想象斯科拉的这个夏季突出的就是“繁忙”，此外关于他在火箭队中最好的朋友，以及阿泰斯特加盟所带来的感受，斯科拉也均敞开了心扉。“（奥运会之后）我留在中国同安踏公司进行了为期一周的活动，然后去纽约参加新秀培训计划，之后是去布宜诺斯艾利斯呆了一周半。”这行程 …… …… [详细]

被人抛弃的滋味儿总不好受，尤其是那些自己最亲近、最熟悉的人。现在，斯蒂芬·马布里似乎就要步入这样的窘境。曾经他被尼克斯球迷亲切地称作是“纽约之子”，如今他很有可能要面对卷铺盖走人的命运。昨天，纽约当地媒体《纽约每日新闻报》率先爆料，称球队内部人士透露，过不了几天马布里就将彻底与麦迪逊花园告别。虽然球队总裁沃尔什很快就否认了这种说法，不过外界普遍认为马布里在纽约的日 …… …… [详细]

北京奥运会给德隆·威廉姆斯带来了什么？一块男篮奥运会金牌，无数球迷的欢呼以及数不清的荣耀。别忘了，还有那不知不觉多出来的脂肪。离新赛季开打越来越近，犹他爵士队球星威廉姆斯在接受《盐湖城沙漠新闻报》采访时透露，在赛前训练中减肥是他的头等大事。由于参加北京奥运会，威廉姆斯错过了夏季的大部分正规训练。而在梦之队里，基本上每场比赛他的出场时间都在20分钟左右，这样的运动量显然远远不够。再加上奥运 …… …… [详细]

兰德里受到了其他球队的追捧北京时间9月25日，据《夏洛特观察家》报道，夏洛特山猫为休斯顿火箭的大前锋卡尔-兰德里开出了合同，希望新赛季可以招入这位潜力新秀。而火箭方面，他们还有一周的时间来定夺。要么签下兰德里，要么放他去夏洛特。作为受限制的自由球员，兰德里上个赛季表现出色。尤其是在火箭后半段姚明受伤不能上场的情况下。兰德里的出场时间大幅增加，并有不俗的发挥。在总共代表火箭出赛的42场比赛中，兰德里 …… …… [详细]

腾讯体育讯北京时间9月24日，根据《密尔沃基旅程哨兵报》报道，对于密尔沃基雄鹿队来说，上个赛季显然是他们近年来最糟糕的一个赛季，尽管在选秀大会上手握六号签，并且挑中了赛申斯这位意外的第二轮惊喜，然而球队的战绩还是创造了近年来的新低。近日球队前锋同时也是上赛季易建联的首席竞争对手查理-维兰纽瓦发话，明确表示了对上个赛季雄鹿队的不满和对自己的检讨，然而他真的仅仅是对自己不够满意么？目前雄鹿队正在积极备 …… …… [详细]