在加盟篮网之后，易建联的首发位置遭到了08级新秀莱恩-安德森的威胁。而下赛季，阿联的地位，恐怕又会遭到09级新秀的威胁。北京时间6月19日，据新泽西《星横木报》报道，篮网欲把今年的11号选秀权交易出去，以换取顺位更低的选秀权。而他们在选秀大会上的目标，已经锁定在了总裁罗德-索恩看好的一名大前锋身上。篮网是否会向下交易11号选秀权，虽然到现在没有任何交易发生，但篮网总经理奇奇-范德维奇并没有否认。“ …… …… [详细]

2010年，詹姆斯、韦德，姚明等人的合同都将到期，自由市场上届时将会出现很多大鱼，有关姚明和詹姆斯联手的消息也被炒得沸沸扬扬，北京时间6月19日，《露天看台报》的专栏作家布兰登-瑞巴克便撰文声称火箭将会在2010年用高薪留住姚明，届时巨人还将会为火箭继续效力。让我们都承认一点吧，每个人都希望看到两个超级球星强强联手去统治NBA若干年，但是谁又有兴趣看到两个超级球星领衔的球队在NBA中无所匹敌？下面 …… …… [详细]

最近，有关火箭积极交易麦蒂的消息喧嚣甚上，北京时间6月19日，《主考者新闻》的专栏作家大卫-哈特奈特在分析完各路流言后得出结论，麦蒂各交易方案均不可行，T-MAC下赛季还将留在火箭。如果你在最近几天看了有关火箭的新闻，那么你肯定会看到火箭交易麦蒂似乎已经到了迫在眉睫的地步，尼克斯、公牛、雄鹿、灰熊甚至是一切有可能和火箭牵上线的球队，都有可能成为两届得分王的下一站目的地。虽然种种迹象表明麦蒂很有可能 …… …… [详细]

08-09赛季的NBA终于落下了大幕。洛杉矶湖人在总决赛中战胜了奥兰多魔术队，捧起了奥布莱恩杯。火箭在西部半决赛中曾经将湖人拖至第七场，于是有不少球迷认为，火箭将在下赛季大有作为……《休斯敦纪事报》专家索罗门在近日撰文，谈论了这一事件，现编译如下。我猜想火箭队的球迷一定对于火箭在西部半决赛把今年的总冠军湖人队逼到7场大战兴奋不已，这也是湖人队今年经历的最艰苦的一个系列赛。但 …… …… [详细]

昨日一媒体爆出“姚明或将淡出国家队”的消息，随即被国内多家网站转载，并且引来众多网友的跟帖。目前正在国内养伤的姚明在淡出公众视线一段时间后，却因这样的传闻而再度走上“前台”，记者随即采访了其经纪人陆浩以及篮管中心主管国家队事务的副主任胡加时，二者对此都是一笑置之，胡加时还告诉记者，“姚明起码能打到2012年奥运会，怎么能说他要淡出呢？&# …… …… [详细]

追逐艾弗森？火箭恐怕不会这么做。北京时间6月19日，《露天看台报》专栏作家理查德-奥尼尔在分析了艾弗森加盟火箭的优势之后，也分析了这笔买卖的劣势。奥尼尔认为从艾弗森的工资待遇、艾弗森是否适合火箭、艾弗森对阵容结构的影响以及主教练对艾弗森的管理这四方面来讲，火箭都不会去追逐艾弗森。1、工资待遇。火箭能够给艾弗森提供怎样的合同？艾弗森会为总冠军而自愿降薪吗？如果他愿意接受一份略高于中产条款的合同，如果 …… …… [详细]

北京时间6月19日，《露天看台报》专栏作家理查德-奥尼尔撰文建议休斯敦火箭引援艾弗森，以让火箭重新组建“N巨头”的模式，这毫无疑问又是一个看似提升球队战力实际可能导致重大危机的提议。在整体阵容已经基本完备的情况下，火箭为何不去追逐贾森.基德这样的老将正统控卫，而要冒险引援艾弗森这样的“大龄毒瘤”呢？的确，已经在联盟征战了十三年的艾弗森曾经带给他的球迷 …… …… [详细]

在联盟已经征战了13年的阿伦.艾弗森到退役的时候了吗？不，或许他的下一站是休斯敦。北京时间6月19日，《露天看台报》专栏作家理查德-奥尼尔撰文建议火箭引进艾弗森，他表示艾弗森有火箭所需要的外线进攻能力，认为“答案”不但能填补麦蒂的空缺为姚明分担压力，还能和姚明、阿泰斯特一起组成火箭的新三巨头。艾弗森曾经公开表示过，他不想打替补，不想成为第六人。本赛季在活塞，从2月末的最后一场比赛开始到赛季结束，艾 …… …… [详细]

北京时间6月19日，根据《孟菲斯商报》报道，由于今年榜眼秀的最大热门人选里奇.-卢比奥此前拒绝前往孟菲斯灰熊进行试训，因此灰熊一直在酝酿交易这一选秀权，但包括休斯敦火箭在内的球队只开出了譬如阿隆.布鲁克斯查克.海耶斯或者卡尔.-兰德里那样近似打劫一样的低廉价码，因此球队只得将交易搁置。但当新泽西篮网扮演程咬金的角色，希望用球队绝对核心德文.-哈里斯交易这一顺位时，会产生什么样的结果呢？绰号“金童” …… …… [详细]

北京时间6月19日，《休斯敦纪事报》专栏作者乔纳森-费根在博客中指出，火箭现在根本没有在兜售麦蒂，所有围绕买麦蒂而展开的转会传闻，都是其他球队主动向火箭寻求交易。费根还指出，考虑到麦蒂即将到期的合同，以及其在合同年重整旗鼓的高概率，现在交易麦蒂或许是最不明智的选择。让我们先来看看交易麦蒂有可能为火箭带来什么。任何希望得到麦蒂的球队都不会单单考虑竞技层面的因素，因为麦蒂的状态再怎么恢复也不可能配得上 …… …… [详细]