曾经的师徒，现在还能再次携手菲尔·杰克逊的去向问题也许很快就能水落石出，昨天有消息称他准备在下周与湖人球星科比·布莱恩特面谈，在那之后他将决定下赛季是否回湖人执教。此前湖人老板杰里·巴斯曾极力淡化科比在选帅中的影响力，但从杰克逊安排与科比的会面这一点上，不难看出这位球星在湖人选帅中所处的重要位置。自从去年夏天离开湖人后，杰克逊已经休养了一年。据内部人士透露，如果杰克逊 …… …… [详细]

如果说这世上只有一个人了解菲尔·杰克逊，那这个人非珍妮·巴斯莫属。作为杰克逊的女友、湖人副总裁和杰里·巴斯的女儿，身份特殊的珍妮多年以来既是男友和父亲之间的缓冲剂，也是老板和教练之间的中间人。在杰克逊离开湖人的一年里，双方的许多沟通都是通过珍妮完成的。珍妮最近一次公开谈论杰克逊，是在本周的ＮＢＡ选秀抽签会上，父亲杰里委托她作为湖人的代表前往新泽西，男友菲尔则送给她一块 …… …… [详细]

奥尼尔的大腿伤势绝对不是热队主教练范甘迪唯一需要担忧的问题，昨天的训练中，除了奥尼尔之外，主力投手达蒙·琼斯、大前锋哈斯勒姆以及内线替补莱特纳都因伤没有参加。在对活塞比赛前两天，热队遭受了大面积伤病打击。琼斯的脚后跟要到休赛期才有希望痊愈，现在的治疗只是帮助他坚持完成赛季而已。哈斯勒姆的左手一根手指脱臼，虽然伤势不重，但对这名篮板手还是影响不小。莱特纳的脚伤则已经折磨了他一个赛季，他已经 …… …… [详细]

湖人度过了一个悲惨的赛季，但谁也没指望这支传统豪门的悲惨会继续下去。可以预见，湖人在休赛期内将作出一系列重大调整，而球队总经理库普切克作为这些调整的具体执行人，自然是人人瞩目的焦点。日前，库普切克在接受采访时谈起了自己的计划：今年夏天你将作出一系列重大决策，你觉得这是你总经理生涯中最大的一次考验吗？库普切克：每年的决策都不轻松，但今年我的担子确实特别重。首先我们得找个好教练，然后要在选秀大会上挑选 …… …… [详细]

昨天，8名前黄蜂队雇员将球队告上了新奥尔良地方法院，原因是球队经常要求他们加班，而且不支付补偿费用，。根据劳动法，每周的工作时间应该是40小时，但这对黄蜂高层似乎并无约束力，球队雇员的工作时间往往超过8小时，比赛日就更不用说。在诉状中说，雇员经常无条件地被要求加班，而球队则根本不计算额外的工作时间，报酬自然无从谈起。而如果雇员不愿意加班或稍有不满，则会遭受来自高层的压力。对于不能“自愿 …… …… [详细]

技术统计北京时间5月29日上午9点，NBA季后赛西部决赛展开第三场争夺，回到主场SBC中心的马刺没有给太阳一丝机会，最终以102－92再次射下太阳，将总比分扩大为3－0，太阳命悬一线。四节两队比分为：马刺－太阳：第一节（38－29）；第二节（18－10）；第三节（24－24）；第四节（22－29）。常规赛进攻最好的太阳在擅长防守的马刺面前似乎并没有找到更好的进攻方法，最终不敌马刺。马刺“ …… …… [详细]

技術統計羅倫積遜成功掌控內線是球隊反敗為勝的主因暴風今日於主場上演好戲，在落後14分的情況下於下半場全力反擊，最終以79比69擊敗來訪的彗星。司職得分後衛的蘭諾斯(BettyLennox)今仗取得全場最高的24分，羅倫積遜(LaurenJackson)則取得17分及12個籃板的雙十表現，馬昆斯(IzianeCastroMarques)及布斯(JanellBurse)分別取得14及12分，控衛舒布特 …… …… [详细]

技術統計彭列捷羅今日為球隊貢獻11分天王今日作客對銀星之賽事，在主將基菲芙(YolandaGriffith)大發神威全場攻21分及搶下10個籃板之帶領下，天王最終以71比67擊敗對手，錄得開季二連勝走勢。天王前鋒D.獲加(DeMyaWalker)是役表現不俗，全場攻入13分及交出5次助攻，後衛N.保維爾(NicolePowell)和彭列捷羅(TichaPenicheiro)分別攻入9及11分。中國 …… …… [详细]

奥尼尔是ＮＢＡ历史上第一个连续13个赛季得分上20、篮板上10的球员，这连张伯伦、贾巴尔这样伟大的中锋也没有做到过。这样一个在ＮＢＡ历史上都足以排进前10名的球员，只得到一次ＭＶＰ，而他正在为第四座冠军奖杯努力——文／ＥＳＰＮ专栏作家肖恩菲尔德纵观ＮＢＡ年度ＭＶＰ评选，那些伟大的球员都或多或少地染指过几次，比如贾巴尔六次、飞人五次、大鸟和魔术师各三次，包括摩西·马 …… …… [详细]

奥尼尔的腿其实一直很受伤如果让热队球迷选择的话，相比于韦德满场飞奔的得分表演，他们更希望看到奥尼尔粗壮的大腿能够快点好起来。现在的他每走一步都在拖拽着自己受伤的右腿，而真正的大鲨鱼在巡游时不应该这样受地心引力的牵制。虽然热队凭借26日在主场的胜利追平了总比分，但主帅斯坦·范甘迪却怎么也高兴不起来：奥尼尔的腿伤又加重了。在硬撑着打完26日的比赛后，大鲨鱼一拐一拐地走向巴士，随后的队医检查似 …… …… [详细]