一直以来，巴蒂尔简直像个行为模范，说正确的话，做正确的事儿。2008年里，巴蒂尔真的成了行为模范，他当爹了，成了一个孩子成长时的模仿对象。他的生活在2008里发生了剧变。在2008年，巴蒂尔在他的更衣柜里贴上了这么一张纸条，上面写着2009年里的五个目标：一，冲击NBA总冠军。二，越过季后赛第一轮。三，成为年度最佳防守球员。四，加入“170俱乐部”。五，进入第一防守阵容。其 …… …… [详细]

2008年对于姚明来说，是人生翻开新一页的一年。从奥运结束，2008年结束，他已经不知道把这个故事讲了多少回：“奥运打完之后，我在天坛公寓里躺着，觉得心里空荡荡的，突然没了目标。我就琢磨，接下来该干点什么，干点什么？”北京奥运，把姚明的生命截成了前后两部分，前28年，他是为北京奥运活的；从奥运会结束之后，他开始了新的纪年。姚明说：“我有一种感觉，我的使命在这一年 …… …… [详细]

穆托姆博回到了火箭，赢下密尔沃基雄鹿，休斯敦人2008年的最后一天可谓双喜临门，但赢了球的火箭却怎么也高兴不起来。火箭似乎已经忘记如何痛痛快快地赢比赛了。无论面前的对手是谁，战绩如何，都没法干净利索地把比赛解决掉。打雄鹿，依旧如此。上半场，火箭打得还算顺利，半场结束时领先11分。可下半场火箭旧病复发。雄鹿在不到5分钟内，用一波12比2的高潮，把分差缩小到1分。第四节，火箭替补阵容把分差重新拉大到1 …… …… [详细]

《休斯敦纪事报》的老爷子比林伯利，对姚明和麦蒂一直在电话中催穆大叔归队耿耿于怀。“这不是一个打第12个赛季(麦蒂)和打第7个赛季(姚明)的球员该做的事情”，很显然，他觉得姚麦特没出息。在球场上自己年纪都一大把了，却还要求着一个年纪是一大把N次方的人带自己出去和人PK。姚麦的年薪，加起来3600万美元。他们伸手乞求的，是一个拿80万年薪的人。不是说薪水越高，责任越大吗？我们不 …… …… [详细]

北京时间昨天，是2009年的第一天，在美国则是2008年的最后一天，火箭和网队一起在比赛中度过了这个辞旧迎新的日子。不过，两支球队并没有因为新年的到来而有多少改变，火箭再次把轻松的胜利玩成了险胜，最终还是依靠罚球以85-81击败弱旅雄鹿。相对于用一场丑陋胜利迎接新年的火箭，网队则更加倒霉，卡特在第二节就被罚下，球队最终以75：83客场负于活塞。主场作战的火箭为了迎合新年的气氛，特意穿起了红色队服， …… …… [详细]

迪雲夏里士的發揮對籃網至關重要。1月3日籃網將坐鎮主場迎戰六連勝之威的鷹隊，這是兩隊今季第三次交手。去年11月15日，籃網在主場115比108擊敗鷹隊，一天之後，籃網又在客場以119比107再勝鷹隊。在今季對陣鷹隊的2場比賽中，籃網之所以全部取勝，迪雲夏里士(DevinHarris)是首功之臣。迪雲夏里士在對陣鷹隊的兩場比賽中總計轟下63分，近乎以一己之力洞穿了鷹隊的整體防線。迪雲夏里士以速度見長 …… …… [详细]

高比拜仁盡顯皇者霸氣。週六，NBA常規賽湖人將坐鎮主場迎來2009年的首場比賽，對手是西岸勁旅爵士。湖人已經獲得了四連勝，其中贏塞爾特人的聖誕大戰使球隊士氣大振，在29日戰勝勇士後，湖人獲得了4天的休息時間，而且球隊放假2天，能否及時恢復狀態是明天比賽中的一個重要因素。高比拜仁(KobeBryant)在聖誕大戰中得到27分、9個籃板和5次助攻，他在防守端的努力大大限制了三巨頭的發揮。在控球後衛位置 …… …… [详细]

迪韋特侯活雙手入樽。週三，踏入新年後的NBA將繼續火熱進行，此番介紹近來兩支勢頭不錯的球隊，魔術主場迎戰熱火。魔術在08年的戰績相當不錯，目前其以25勝7負的戰績穩坐東南區榜首位置，而球隊主場戰績更加是達到了13勝3負，勝率超過八成。能夠取得如此佳績，陣中3位大將功不可沒，迪韋特侯活(DwightHoward)目前均場可以為魔術貢獻19.7分、13.8個籃板及3.63次封波，各項資料統領全隊，李維 …… …… [详细]

北京时间1月2日消息，4战3败与19连胜，对于卫冕冠军凯尔特人来说，这两者之间只有咫尺之遥，那么绿衫军最近到底出了什么状况，似乎整支球队看上去都有些不太对劲。在输掉了与开拓者的比赛之后，凯尔特人主帅里弗斯解开了领带，他想要好好喘口气。在他眼里看来，年轻的开拓者太难啃了，身体对抗性竟是如此之强，而身体对抗的打法又是凯尔特人最擅长的，没想到这场比赛却大意失荆州。“我们已经见得太多了，现在每 …… …… [详细]

北京时间1月2日《纽约邮报》报道，篮网的首发阵容正在经历着危机，易建联和瑞恩·安德森的出场时间正在逐步下滑，此外，篮网还在研究他们的小个阵容，希望能从这样的阵容中找寻到成功之道。“我们和不少球队交手的时候，他们都是摆出了小个子阵容，教练希望能够和他们针锋相对。”安德森说道，他近期受到了背伤的困扰，“我不认为这是针对我的，我出场时间下降主要就是因为手感不 …… …… [详细]