本报蒙自专电在昨晚进行的ＣＢＡ第十二轮比赛中，河南济钢男篮在第三节被对手打了个34∶17，第四节又被打了个32∶16，最终客场以81∶120惨败给云南红河奔牛，本赛季已经是八连败，39分的分差也创造了河南队参加职业联赛输球的最大分差纪录。云南队开局打出快攻，4分半钟时就以20∶8领先。此后河南队换上马玉坤、娄延东，加强了进攻，加上云南队主力后卫李晓勇受伤下场，河南队在首节结束时追到24∶31。第二 …… …… [详细]

本报讯CBA联赛昨晚再战一轮，在全部七场比赛中只有江苏同曦客场挑战吉林通钢队的比赛称得上强强对话，结果东北虎吉林队坐镇家门口以109比96逆转击败强敌，继续保持主场不败。上半时江苏队发挥出色，虽然中锋唐正东在内线受阻，但小将易立、孟达勇挑重担，频频快攻得手，再加上老将张成外线准确的远投，使球队反客为主以52比41领先。下半时风云突变，吉林队中锋王晗在CBA第一外援罗德的策应下屡屡打出高水平进攻，并 …… …… [详细]

本报讯（首席记者刘志强实习记者杜鹏）2005-2006赛季CBA联赛第12轮昨日战罢，其中遭遇四连败的陕西汉斯回到主场，迎战卫冕冠军广东宏远。虽然面对强敌汉斯男篮敢打敢拼，一度将分差缩小到了2分，但终究是技不如人，以97:111迎来五连败。而广东队则斩获七连胜，继续雄霸南区首位。是役，汉斯男篮主帅王立彬以全华班首发,而李春江派出以老带新的阵容。比赛一开始宏远即以12:2的优势领先。首节比赛结束，汉 …… …… [详细]

本报讯（记者刘瑞平）山东金斯顿男篮终于在济南赢得了一场大胜，101∶76，这是山东队本赛季赢球分差最大的一次，凭借这场胜利，山东队已经跃居北区第四。山东队今天的开局还是异常完美，在王刚先得4分之后，孙杰连进3个三分球，山东队打出一个19∶0的高潮，很快就以23∶6领先。山东队压迫式的防守让福建队无所适从，投篮命中率急剧下降，6分钟后，才靠龚松林的罚球得到两分。到第一节结束，山东队已经30∶10领先 …… …… [详细]

本报讯昨天，在105：107输给上海队之后，辽宁队遭遇了四连败，主教练蒋兴权赛后曾提出辞职，与蒋兴权同时提出辞职的还有助理教练郭士强和崔万军。但最终在辽宁省体育局局长的劝慰下，蒋兴权又暂时收回了辞呈。辽宁队2分惜败后，辽宁俱乐部老板韩召善来到休息室，对蒋兴权说：“这场比赛输在什么地方？你们教练赛后别放松，回去好好总结一下，一定要找出失败原因！”尽管老板的语气比较缓和，但正在 …… …… [详细]

挟三连胜之威，浙江万马队昨晚本期望给北区老大北京队制造一些麻烦。但也许是北京的寒流，万马众将显然迷失了方向，队员普遍无手感，投篮命中率极低，从而以84∶102大比分落败。开局阶段，在内线的对抗中，瘦弱的萨马基就完全不是巴特尔的对手，北京队一下打出一波15∶5的高潮。眼看形势不利，郑武帅旗一挥，换上米拉奇，试图用他打开局面，但北京队内外发炮，首节就以34∶20大比分领先。这一巨大落差也奠定了万马队全 …… …… [详细]

艰难战胜新疆广汇以后，继续坐主场的云南红河队员迎来一个难得的上午休息时光，可是网络上出现的一些声音，却让大家有些高兴不起来，明明是靠顽强的毅力拼下的一场胜利，却被指责为是依靠裁判的“哨子”赢得比赛。昨天上午，新疆某报纸一篇《云南哨子唱主角昭然若揭王非惊叹犯规纪录被刷新》的稿子现身网络，引发对本场比赛的争议，比如新疆被吹37次犯规，云南红河43次站上罚球线，以及对方单涛和薛玉 …… …… [详细]

14日云南主场击败新疆的比赛，37次犯规的出现也引起了篮管中心的关注。副主任王渡在接受记者采访时表示，篮管中心已经开始安排调查，也正在调该场比赛的录像带。如果调查出来裁判确实有判罚不当的情况，就会立即处理。“这个我们做得有些不当。”王渡还解释道，“按道理每个主场除了技术代表外，还应该有比赛监督，而比赛监督是直接从篮管中心派的，但是昨晚篮管中心没有派比赛监督去云南 …… …… [详细]

“大家别担心，好好整，咱们还有希望！”昨天，盼盼男篮俱乐部董事长对盼盼将士说。盼盼遭遇三连败，韩召善特地赶到鲅鱼圈，给球队鼓劲。客场输给浙江后，已是三连败，这也让俱乐部董事长韩召善感到非常着急，昨天韩召善也赶到了赛地，与球队见了面。不过，韩召善并没有对队员过分的责备，他这次主要是给球队鼓劲。此外，韩召善还特地和主帅蒋兴权进行了一次密谈。他告诉记者，他和蒋导谈得非常不错，两人 …… …… [详细]

双鹿电池特约记者杨晓蕊宁波报道宁波的确是魔鬼主场，八一双鹿电池男篮在以107：93击败吉林东北虎后，本赛季主场5连胜，胜率100%，而吉林东北虎一共打了4个客场一场没赢。李楠攻下全场最高42分、6个三分球、6次抢断，莫科26分、9个篮板；吉林三人得分上双，罗德22分、10个篮板，王博25分，王晗22分。“内线！内线”，这是昨晚主教练阿的江，口中喊的最多的两个字。应该要感谢吉 …… …… [详细]