在北京时间10月20日晨最新一次劳资谈判结束后，双方如此前惯例都被下了“封口令”，不过也仍有内部消息流出，据美国权威媒体“*体育”介绍：双方在收益分成上已更为接近“50-50”的分配方案，21日将再度进行的谈判也已被知情人形容为“有望迎来突破转折点”。

　　过去数个月中，收益分成比例一直被视为是劳资纠纷的重要根源。在此前的劳资合同中球员的分配比例为57%，资方希望在新合同中将球员的收益比例降低到47%，球员方面则一直强调53%是底线。20日的谈判结束后，一位知情人告知*体育：“正如舆论长时间所期待的，双方现在已更接近50-50的分配比例，目前的受让分歧也控制在1个百分点以内。”

　　在20日的谈判过程中，大卫-斯特恩等资方代表就一度进行了内部磋商，谈判结束后资方也安排了专门会议来讨论收益分配的新方案。这显然是20日时长近8个半小时会谈的进展，有与会知情人甚至直言：资方将拿出怎样的新方案将是决定性的，21日（美国时间周四）的会谈很可能就是“突破转折”的关键点。

　　当然，在收益分配的分歧趋向解决同时，奢侈税的相关处罚条款如今更突出为双方的主要矛盾，资方坚持限制球员使用“拉里-伯德条款”，也希望通过压缩中档合同等方式控制球队的薪水总额；球员方面还是认为资方的相关内容等同于设置了一个硬工资帽。“谈判的核心内容已非常明确，每一方都在勇敢地直面着困难。”联邦仲裁调解人乔治-科恩表示，“双方都很直接，现在也都很有建设性。”