新劳资协议就要出台，是时候搞清楚一些存在争议的协议细节了。

　　特赦条款争议很多。球迷提出的这个问题很有代表性：比如，篮网用特设条款裁掉奥特洛。但是倘使他们为了交易霍华德而吞下了特科格鲁的大合同，那么，他们能不能利用特赦条款裁掉平均每年比奥特洛多挣400万美元的特科格鲁？篮网能不能通过这次特赦，让这400万美元的薪资空间马上释放？

　　联盟的答案很迅速：不可以。总结发布新劳资协议记者的报道，特赦条款这样规定：

　　允许每支球队裁掉一名新劳资协议生效前有合约在身的球员，他们的工资100%不计入薪资总额，不计算奢侈税。

　　NBA官方的解释是，球队只能裁掉现在队伍名单中的球员，换言之，球队通过交易得到的球员，不能用特赦条款裁掉。不过工会消息源坚持说，双方还没有商量这项条款的细节，双方还需要具体讨论。劳资双方要到12月8号才能彻底完成协议的起草。

　　目前球队中没有特赦对象的球队，肯定会对联盟的提议持支持态度。尤其是像雷霆、灰熊和公牛这样有竞争力的，更是对此没有异议。特设条款对他们没有太大影响，只是给他们上了一个保险：一旦队伍中有高工资球员遭遇长期的伤病，又不足已退役，特设条款才会有一定作用。

　　如果交易球员也可以被特赦，这将会迅速增加这些球队在自由市场上的活跃性。更严厉的奢侈税在2013-14赛季生效，他们很有可能积极交易，寻求短期补强球队的球员。一旦*失败，赦掉了事。对阵容满意、没有意愿交易的球队来说，这样的条款又将失去实际意义。由于交易工资对等比例放宽，还是会有球队涉足交易，公牛侧翼球员轮换捉襟见肘，据报道，雷霆也计划买断内特-罗宾逊，腾出一个球员位置。

　　其他需要澄清的劳资协议细节：

　　1、特设条款包换了一则竞价条款。薪资总额低于工资帽的球队可以竞价争夺特赦条款放弃的球员。联盟需要制定出，当两支球队价码相同，球员该何去何从的规则。

　　2、CBA体育专家肯-伯格暗示，特赦条款可以用来交易。这给没有特赦对象的球队带来益处。不过知情人透露，联盟和工会并没有针对这个问题展开认真的讨论，新劳资协议下，特设条款不大可能用来交易。

　　3、关于叠加奢侈税，也存在一定的混淆。球员5年内4年超过奢侈税触发底线，就要缴纳高额的叠加奢侈税。此条款这个赛季就将生效，而升级奢侈税缴纳比例将会在2013-14赛季启动。现在条款还没有尘埃落定，但是所有的证据都可以证实。因此，这个赛季缴纳奢侈税的球队——小牛、凯尔特人、湖人、马刺和热火，在接下来的四个赛季里，最多只能在两个赛季中，工资总额超过工资帽。否则，等待他们的将是高得离谱的奢侈税罚金。