北京时间11月11日消息，球员时代的迈克尔-乔丹曾是赛场上的统治者，他像雄鹰一样展翅高飞；作为老板，乔丹也成为劳资谈判阵营中的鹰派(强硬派)，他力挺减少球员收入。立场的转变带来了乔丹态度的变化，为了赢回以往的公信力，美专家认为乔丹要敢于说出“我错了”三个字。

　　在NBA劳资谈判中老板们分为两派，一部分老板不满现在的NBA情况，他们认为要削减支出，要削减球员们的工资，消息人士介绍说乔丹正处于这一阵营。这种态度让乔丹被认为是伪君子，或者就是简单的利益转移。曾经的他不只是一个球员那么简单，而是联盟历史上最有价值的球员，当然他应该力挺球员们。现在他不仅仅是一个老板，还是一个执掌最具挑战性球队的老板，为什么他不能这么做呢？难道他所做的就是尽力保持最健康的底线吗？本质上，乔丹有权利去捍卫自己的利益，但这并不意味着任何人都要听他的。

　　支付给球员高薪

　　乔丹球员时代进行劳资谈判时，他的经纪人大卫-法尔克很有发言权。法尔克争夺的是NBA的薪酬体系应该能够尽可能地体现出乔丹的真正价值。没有薪金能够正确显现乔丹带给联盟的真正价值，尽管公牛队曾给他开出3000万美元的年薪，这也只是他真正价值的一小部分。

　　那时候的乔丹就是身价几乎无限的顶尖球员之一。相同的，当他运作奇才队，老板阿贝-波林要紧缩支出时，乔丹曾建议波林，如果他不打算投入足够的资金去运营球队，那么就应该考虑卖掉球队。

　　不支付给球员高薪

　　现在冠军球队的老板们愿意砸钱，这并不会影响你的观点，但会因为影响其他人的想法而伤害你的能力。因为过去自己所做的，乔丹需要有所改变。立场的转变肯定会带来一些东西的变化，他要站在一个经营者的角度去考虑问题。

　　在哈佛大学，他们已经对劳资谈判进行了深入的研究。经过粗略地总结，他们已经找到了在不损失各方利益的情况下解决纠纷的方法。双赢的局面就是双方找到一个都能够接受的条款，他们不应该总在讨论中产薪金应该降低，更应该考虑是控制联盟最大球队的薪金支出，这样两方面才更容易达成自己的目标。

　　你很难想象乔丹会在谈判中发挥何种作用，不管怎样，他总是想夺取冠军。乔丹持有何种观点呢？他的思想已经有所转变吗？或许只有说出“我错了”三个字才能赢回人们对其现在位置和公信力的尊重。