中国男篮在第27届亚锦赛上表现低迷，仅获得第5名，失去了直接参加明年世界杯的资格，这是自1975年以来男篮一队参加亚锦赛的最差战绩。这次失利给中国篮球造成了极大的伤害，也深深伤害了广大球迷的感情，受到社会各界的广泛批评。对于此次失利，中国篮协负有最主要的责任。

　　中国篮协和中国男篮深感愧对关心和热爱中国篮球的朋友们，痛定思痛，在近期进行了认真总结和深刻反思。在8月12日至22日期间，我们组织召开了中国男篮全队总结会、篮管中心领导班子会、教练组总结会、主教练与运动员一对一恳谈、中国篮协新闻委员会执委座谈会、业内教练及专家研讨会、篮管中心内部总结会等系列会议。分别从篮协和男篮层面进行总结和剖析。所有参加会议的同志以极其负责任的态度帮助中国篮协和中国男篮查找问题，分析失利原因，提出各种改进和重振中国男篮的建设性意见。

　　经过初步总结，中国篮协认为本次男篮亚锦赛失利，首先，自身有以下问题：

　　一、对备战新奥运周期缺乏紧迫感和危机感。没有根据伦敦奥运会周期暴露的问题，及时地、有针对性地筹划好新一轮的备战工作。

　　二、对目前亚洲篮球运动的发展变化没有引起足够的重视，备战参赛方案针对性不强，自身定位不准确，片面认为男篮在亚洲还有一定优势，对困难估计不足，思想麻痹大意，缺乏居危思进的意识。

　　三、管理层深入队伍一线开展工作不实，浮于表面，没有真正做到与队伍摸爬滚打在一起，对队伍的实际情况和真实思想掌握不准。尤其是与教练组深入有效沟通不够，支持不利，没有主动及时地帮助他们判断形势、发现和解决问题，致使赛前仍未克服“水土不服”的因素。

　　四、对队伍思想建设缺乏足够重视，方法滞后，工作流于形式，缺乏打大仗、打恶仗的深入动员和深刻的思想基础建设，以及激励职业精神的有效手段，从而导致队伍的精神面貌、拼搏作风、比赛激情等方面出现问题。

　　五、全年训练、比赛安排不够系统、合理和精细，调整期安排不够，备战期间赛事安排过密，影响到系统训练，队伍生化指标显示疲劳，运动员出现大面积伤病，进而影响到备战质量和比赛期间的人员使用。同时，热身赛对手的选择也缺少针对性。这些都给国家队的备战造成了困难。

　　六、对聘请外教和中国队技战术风格的关系缺乏统一的思考，聘请外教工作启动早，落实晚，造成教练组工作的时间局限，一定程度上影响了备战。

　　七、对队伍新老交替的决策不果断，顾虑眼前成绩，思想保守，不敢下决心大胆使用新人。

　　八、尚未把握好联赛发展和国家队水平提高之间相辅相成、良性互促的关系。对大家所关注的联赛赛程、场次、外援使用等各方不同见解，没能及时深入调研，广泛论证，形成共识。

　　其次，队伍在总结中也反思了问题。如：备战有效时间短，比赛准备不足；队伍定位不准，困难估计不足，有轻敌思想；遇到困难时，队伍作风不够顽强；对技战术理解不透，执行不坚决等。此外，在技术层面也做了较深刻的剖析。

　　经过现阶段的总结，汇总各方意见，我们对今后工作提出改进意见：

　　一、增强新周期备战工作的危机感和紧迫感，正视现实，立足亚洲，迅速调整备战工作计划，提高针对性。

　　组织相关方面继续深入研究国际篮球特点，紧盯亚洲主要对手的发展变化，重新审视和定位。从实际出发，建立适合自身特点的技战术风格。

　　二、建立国家队管理、服务和保障的核心团队，完善队委会职能，转变工作作风，务实稳健推进备战工作，为中国男篮的重振提供有效的服务保障。

　　重新修订国家队工作规则，明确岗位职责、球队纪律、工作权限。完善各级国家队运动员大赛选拔办法，严格执行选拔程序，坚持公平、公正、公开的原则，完善监督机制。

　　三、根据队伍备战需要，系统合理地安排好国家队全年的训练、竞赛和调整的计划。研究论证适合国家队的热身赛形式，有针对性地选择对手，提高比赛质量。

　　四、加强国家队思想作风建设，研究适合现阶段队伍特点的工作方法，培养爱国主义和职业精神，建立国家队激励和权益保障机制。

　　五、立足长远，加大年轻运动员的培养和锻炼力度，为年轻队员提供更多国际比赛机会，敢于面对风险，尽快完成新老交替。坚持梯队建设，建立国家队后备人才选拔、培养、使用以及评估和激励机制，对人才输送单位和教练给予技术帮助和物质奖励。

　　六、尽快完成CBA联赛体制改革的调研，积极推进联赛管办分离的论证与实施。努力调整和处理好联赛与国家队相互促进的关系，兼顾联赛和国家队两者利益。对联赛当前的主要问题展开论证，争取与联赛相关方达成共识。

　　以上几点只是我们的初步想法，还不足以解决当前面临的全部问题，也需要集社会各界智慧，帮助我们继续思考和充实。我们深知解决问题、改变现状所面临的困难，我们要不畏艰难，知耻后勇，深刻吸取教训，不掩盖问题，不推卸责任，不丧失信心，勇于面对困难和批评，坚强团结，扎实工作，不辱使命。在社会各界和广大球迷的支持和帮助下，中国男篮定会重新崛起。