北京时间11月19日，在劳资谈判中，资方反复强调过的一个论点就是，他们希望能借由薪酬调整改善联盟内部的竞争力。不过，在《体育画报》看来，这个理由压根就是站不住脚的。

　　“我们相信，时间会证明，如果球员同意并接受我们的新模式，NBA的发展会越来越好。”这是联盟副总亚当-希尔维说过的话。希尔维随后更是强调说，“我知道你们会心存疑问，我也知道你们会认为这只是我们的谈判策略，只是为了从球员那*更多。但最终，我们是正确的，你们是错误的。”

　　希尔维的这个观点，很大程度上能代表资方态度。但依然，这个观点是站不住脚的。因为，真正的强队，他的核心球员往往是通过选秀得到的。就以联盟卖不掉的黄蜂为例，克里斯-保罗是他们选来的，然后有那么一两年战绩不错。但是，黄蜂这两年的尴尬同样要归结于选秀，他们在保罗之后选中的是希尔顿-阿姆斯特朗和科尔-阿尔德里奇这样的家伙。

　　所以说，选秀大会上的决断力和幸运，对球队的战绩会有直接的决定作用。拉简-朗多和托尼-帕克这两个家伙，选秀排名都在20位之后，但凯尔特人和马刺都有足够的智慧去交易和选择他们。此外，雷霆和公牛，这都是薪金总额比较低同时战绩漂亮的球队。但是，不久的未来，他们的薪金总额就会因为新秀们合同到期而暴涨。类似的事情，也发生在当年的国王等球队身上，这是一种循环，正常的循环。

　　至于大球市球队的优势，和金钱的确是有关的。不过，这也是一种自然的各取所需。大球市球队可以将快过期的球员交易到小球市，换取那些要求加薪水的大牌球员。小球市球队，在这个过程中，也达到了节省开支的目的。双方都完成了交易目的，这并没有不合理之处。

　　联盟现在要做的改变，是降低了超级球星的薪酬标准，这更是不合理。勒布朗-詹姆斯和科比-布莱恩特，在商业伙伴那都能拿到超过2000万甚至3000万的回报，这就证明他们的市场价值是物有所值的。联盟如果真的想要在薪水方面也做到公正，难道还要逼迫詹姆斯和科比将代言所得拿出来分享吗？

　　所以，归根结底，联盟所谓的竞争力平衡，还真的就像是希尔维说的一样，只是一种谈判策略。目的，正是为了要从球员们那压榨到更多。