据《纽约邮报》报道，一名巴克莱中心的餐饮服务生起诉火箭队员，称他在2013年一场火箭与篮网的比赛时，在客队更衣室里，因为自己*的身份受到奚落。而他在向餐饮公司抱怨了这一遭遇后，却被解雇。

　　28岁的拉希恩-泰特是布鲁克林人，他起诉火箭队员跟巴克莱中心的餐饮公司，犯了一系列侵犯人权的行为以及反*歧视的规定。

　　事情发生在2013年2月22日，泰特称自己当时正在客队更衣室里准备自助餐，却因为自己的*身份而被驱逐出来。

　　据起诉书显示，当原告背对着被告火箭球员时，他听到了笑声和奚落的语言“让这个Fxxk滚出这儿。”以及“他想偷看。”

　　泰特当时被吓得一个趔趄，但他表示那些嘲笑和奚落的语言并未停止。起诉书里表示，那些评论被被告火箭球员跟工作人员重复了多遍，原告可以听到被告球员此起彼伏的冷嘲热讽。

　　这份起诉书并未表明，是哪位火箭队员说了那样的话。

　　起诉书里还提到，一位篮网的工作人员全程目睹了泰特的这一遭遇，他当时建议泰特先离开，并表示自己会处理好这件事情。于是，泰特去到了最近的一间休息室，试图让自己冷静下来。

　　两天后，塔特依然无法平静，于是他找到了餐饮公司的总经理达西-塔皮亚，向他叙述了事件的详细经过。当时，塔特得到了口头的道歉以及将妥善处理该事的承诺。

　　泰特随后还被告知，篮网球员因为此事还接受了特殊敏感性的培训，但他很快得到的不是补偿，而是报复。他逐渐被餐饮公司停了更衣室的服务，而在他抱怨过后，工作时间和工资都直线下降。

　　起诉书上称，这一报复完全是因为原告向公司提出的抱怨，而那是因为火箭球员出于对原告的性取向而发出的骚扰和歧视。

　　在工资下降后，塔特向公司发了一封邮件，称自己具备跟其他人一样的更衣室工作能力。他声称：“尽管之前发生了不愉快的事，但自己依然能够工作，并且很乐意在球场任意地方完成自己服务生的工作，包括更衣室。”

　　但是，塔特这一抗争迎来的是更进一步的报复。在2013年8月的音乐录影带大奖颁奖典礼上，他被禁止在VIP区工作。并且，公司还不惜违反自己的制定的政策，安排一名女性工作人员在男演员更衣室工作，而取代他的位置。

　　这一报复在1月份才宣告结束，公司以塔特未给一位顾客提供刀叉为借口，将他停职，且未支付给他薪水。

　　律师马乔里-梅西多对该餐饮公司及火箭队的行为表示愤怒，她说：“我的客户是怎么了？竟如此的可悲。火箭队跟餐饮公司的行为难以容忍。他们需要做的是检讨自己的行为，而不是因为泰特勇敢的说了出来就疯狂的加以报复。”

　　火箭球员加西亚表示：“我不记得去年有谁说过什么，因此我无法评论此事。”

　　篮网和巴克莱中心并未在泰特的起诉范围之内，一名巴克莱中心的发言人也拒绝就这一诉讼做任何的评论。此外，篮网此前还签下了第一个公开的*球员科林斯。

　　目前，火箭队跟餐饮公司都未就这一诉讼作出回应。