NBA总决赛硝烟未散，2011-2012年NBA赛季能否正常开打已疑云密布。按规则，NBA旧的劳资协议将于6月30日到期，如果新的劳资协议不能获得通过，则新赛季的NBA就有可能停摆。

　　资方：球员薪金涨势应与实际水平成正比，现在恰好相反

　　劳方：“他们摆上台面的那些条件是*，就这么简单”

　　NBA资方与劳方的谈判可谓旷日持久。早在2010年1月，以各球队老板为首的资方就曾经提出一套劳资协议建议方案，主要内容包括建议削减球员40%的工资、取消有保障合同和缩短合同年限等条款。

　　老板要如此大幅度地削减工资，显然是球员们难以接受的。例如，科比在刚刚结束的2010-2011赛季薪水高达2481万美元，削减40%就意味着少挣992万美元。老板还要求取消有保障合同和缩短合同年限，无论球星还是普通球员的切身利益都很难得到保障。仍以科比为例，他与湖人的合同签到2014年，他在2013-2014赛季的薪水上浮到3045万美元这样的天文数字。科比本赛季已经开始水平下滑，到2013-2014赛季退步成什么样还很难说，但那个赛季是他的工资最高点。

　　科比一直是NBA的招牌球星，他薪金最高的赛季相当于提前为自己支取退休金，在某种程度上可以看成一种对他们这些年所做贡献的补偿。但是老板们不这样看，他们认为科比在2013-2014赛季应该按自己的实际水平领工资，而不是按去年所签的高薪续约合同的最高值领工资。

　　“他们摆上台面的那些条件就是*，就这么简单。”科比说得毫不客气。

　　资方：应设4500万美元的“硬工资帽”

　　劳方：“不管在NBA发生什么，最终我们都能获得反弹”

　　在NBA资方提出的劳资协议建议方案中，还建议对现行的各队软工资帽体制进行改革，核心内容仍是降薪。资方中强硬派的代表多数都是新近收购球队的老板们。他们认为，球员在联盟总收入当中所占的分成比例应该由目前的57%削减到50%以下。同时，要求设立4500万美元的硬工资帽。

　　现行的软工资帽体制给各队实际操作带来很大的灵活空间，财大气粗的老板可以组建梦幻阵容。

　　上个月，NBA资方重新向球员工会提交了新的建议书。这份新的建议书中仍然包括4500万美元的硬工资帽，只不过设立了缓冲期，同意在几年时间内逐渐推行新体制，缓冲期大约是3年。湖人后卫费舍尔从2006年11月开始担任球员工会主席，他已经对这份建议书明确表达不满。

　　NBA总决赛进行期间，劳资双方又在达拉斯进行了两天长达9小时的谈判。可以用热火朝天来形容谈判场面，可是双方各说各话，甚至连丁点的进展都没有实现。

　　对于可能出现的NBA停摆，科比以老江湖的口吻表示：“不管在NBA发生什么，最终我们都能获得反弹。我们有很多天才，我们愿意努力打好比赛，只要我们拥有这些，就不会有事。”