10.拉里-伯德36岁条款

　　NBA中为了限制老兵和球队利用原有劳资条款漏洞而制定的规则。交易市场中涉及到劳资协议的一个问题：当自由球星接近退役时，他想为母队效力，球队B只能提供中产合同，但双方都认为球星的价值超过中产合同时，这时候以前的薪金漏洞就发挥了作用：增加合同的年限。比如中产合同是500万，年涨幅为8%，原合同4年2240万，但球队B给出了5年2900万的中产合同。这样，球星打完4个赛季后便退役，但是在第5个赛季还可以继续领薪水，所以实际上球队和球星签约的是4年2900万，球队的做法就属于违规操作。

　　之后的劳资条款利用了“36岁规则”弥补了这一漏洞，“36岁规则”规定：当一名球员签约一份大于4年的长期合同，在合同结束时，如果该球员的年龄超过36周岁，那么此份合同将被认为符合“36岁规则”。

　　而由于联盟判定的规则还分成拥有伯德权的球和非伯德权的球员，所以36岁条款实际是在伯德条款上面延伸。