最近几年休赛期大合同纷飞，我们除了听到那些领略咋舌的球员合同，也让听说了一些NBA的条款。 除了很多大家耳熟能详的薪资帽，奢侈税，鸟权等名词，还有一些顶薪，球员薪金空间占用，交易保证金， 36岁条款等，这些东西太值得国内学习了。今天我们就来看看有哪些条款是以NBA里面的人员命名的吧！
1、伯德条款
现在的NBA允许球队超过联盟工资帽签约自由球员，这让一个球队拥有多个高薪球员变成非常正常的情况，但是在“伯德条款”之前，球队是不能超过工资帽留住自由球员的，拉里伯德是第一个被允许超过工资帽签约的自由球员。
1984年，拉里伯德成为自由球员，但是因为工资帽的上限，凯尔特人的薪资空间并不能满足拉里伯德签大合同，而NBA为了制造凯尔特人和湖人对峙的局面，对于“老兵球员”采取了宽大措施，以便凯尔特人能够留下拉里伯德，这就是“伯德条款”。
“伯德条款”规定，如果一个球员在同一个球队连续效力了三年，三年后成为了自由球员，这时就具备了“够资格的老兵球员”，NBA允许球员所效力的球队给予其最大的合同，薪金可以在原有基础上涨10.5%，而不具备这一条件或者签约其他球队的只能上涨8%，而且最重要的，上涨的部分是允许超过球队工资帽的。
同时“伯德条款”拥有继承权，比如一个球员和A队签约了一份3年合同，在一年后被交易到了B队并履行了剩下两年合同，那B队就具有这个球员的伯德签约权。
2.泰德-斯特皮恩条款
首先来看下泰德-斯特皮恩条款。即：禁止任何一支球队因交易而连续两年没有首轮选秀权（即便本队的连续两年首轮选秀权交易走了，但得到了其他球队至少一个两年内的首轮，也是被允许的。）。
如果是铁杆骑士球迷或许对泰德-斯特皮恩这个名字多少有点印象，泰德-斯特皮恩是NBA著名的“*”老板，斯特皮恩做出最经典的事情就是81-82一个赛季让球队连换了23名球员和4名教练，并且在80-83这几个赛季间送出了以下选秀权：
1982年首轮(第1位，选中詹姆斯-沃西)
1983年首轮(第11位，德里克-哈珀)
1984年首轮(第4位，选中萨姆-帕金斯)
1985年首轮(第8位，德特勒夫-施伦普夫)
1986年首轮(第7位，罗伊-塔普利)
这些个瞎闹直接导致骑士在多年间都是支鱼腩部队，并且让球队在三年的时间里亏损了1500W，，而他买下球队只花了200W。后来联盟最终迫使斯特皮恩将球队出售，在NBA官方的再三请求下，克利夫兰当地的富豪戈登-冈德才愿意接手这个烂摊子。并且从此也多了一条规则：泰德-斯特皮恩条款。
3.加里佩顿条款
佩顿条款的具体内容：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，而必须等待30天(赛季中)或者20天(休赛期)才可重新签约原转出球队。
事发缘由为04-05赛季凯尔特人在与老鹰的交易。凯尔特人将佩顿、古格里奥塔、斯图尔特，以及三个未来首轮选秀权送至老鹰，换回胖头陀沃克。但是之后，佩顿与老鹰协议解除合同，并马上与凯尔特人重新签约。
联盟并不认可这种等同儿戏的交易情况，为了杜绝这类事件再度发生，佩顿条款因此而生。
4.阿兰-休斯顿条款
阿兰休斯顿外号是“中投王”，曾经在纽约红极一时，但是休斯顿因为膝伤，于2005-06赛季开赛前宣布了退役。在退役前几年，休斯顿一直是纽约尼克斯队的“形象代言人”。
2001年休赛期，尼克斯与其签订了一笔6年1亿美元天价合同，休斯顿在签约之后也打出了生涯最佳的两个赛季，场均得分分别是20.4分和22.5分，但是休斯顿的提前退役也就说明在2007年到来之前，尼克斯仍需支付给他总计4000万美元的薪水，其中包括了2005年高达1912.5万的骇人年薪。
于是当年NBA就颁布了新的劳资协议，一支球队可以裁掉队内的任何一名球员，且该球员的薪资不会占用球队的工资帽，这个条款的正式名称就是大家熟悉的“特赦条款”，但是起因确实是来自阿兰休斯顿，因此这个规则又被称为“休斯顿条款”。
5.阿里纳斯条款
阿里纳斯是一个非常励志的人物我们都知道，他的那个经典广告很多球迷都看过。作为一个二轮秀，勇士选中他之后只与他签了一份两年的合同，但是阿里纳斯在勇士的第二个赛季打出了18.3分4.7篮板6.3助攻的“超级数据”，毕竟对于一个二轮秀来说这是非常了不起的数据了。
在合同结束之后，由于阿里纳斯不满足“伯德条款”（在一个球队待三年），因此勇士只能用一个中产合同来续约，这个薪水自然满足不了阿里纳斯，于是勇士的竞争对手奇才开出了6年6400万的合同劫走了阿里纳斯。
为了保护母队的权益，联盟出台了阿里纳斯条款，规定其他球队在两年新秀合同的二轮秀合同结束后，无法开出高于中产的合同。即其他球队无法对这类球员开出比母队合同更高的合同。
这个条款对于二轮秀还是有一定限制的，现在的话，如果一个二轮秀只签了两年合同，在合同结束后有两种选择：可以选择先签一年合同，满足“伯德条款”之后与母队顶薪续约。或者直接签长约，根据“阿里纳斯条款”，第一年薪资不超过中产，第二年涨幅最大8%，第三年之后则可以得到顶薪，即超大幅的增加，但是之后的每年涨幅不能大于6.9%。
这个比较复杂，举个例子，林书豪当初就是受“阿里纳斯条款”的限制。
6.拉简-隆多条款
在2012-13赛季，隆多因伤仅出场38场比赛就报销了剩余比赛，38场比赛得到了420个助攻，当时NBA的规定是，一个球员要参加数据评选必须满足“出场次数不少于70场”或“总得分不低于1400分，总篮板不低于800个，总助攻不低于400个”这两个条件中的任一个，隆多满足条件，因此以场均11.1个助攻力压保罗获得常规赛助攻王，然而那个赛季里保罗出场了70场比赛，场均9.7助攻，助攻总数达到了670个。
隆多当选助攻王让很多球迷感觉不能接受，于是联盟出台了“隆多条款”来限制这一漏洞。
“隆多条款”规定：在场均得分、篮板和助攻等数据统计方面，一个球员必须参加70%以上的场次（82场比赛的一个赛季的70%为58场比赛，缩水赛季的按比例计算），才会被列入统计名单。如果球员出场次数不足70%（58场比赛），那么也必须将整体数据除以70%（58场比赛）再参与排名。
7.阿朗佐-莫宁条款
这个条款就比较尴尬了，在2004年，篮网与猛龙进行交易，为了得到卡特篮网将莫宁送往猛龙，但是莫宁一心只想重返热火，因此拒绝前往多伦多体检。
于是斯特恩出台了“阿朗佐莫宁条款”，规定联盟总裁有权对被交易之后，拒绝为新东家效力的球员进行经济或禁赛处罚。
8.德里克-罗斯条款
罗斯条款作为近年的新出条款，大家应该比较熟悉。
罗斯条款的具体内容是罗斯条款”是指一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%（较旧合同增长了5%）的顶薪合同。
触发条件分别为：
1、获得至少一次NBA常规赛MVP；
2、至少两次入选联盟年度最佳阵容（一阵、二阵、三阵均可）；
3、至少两次入选全明星首发阵容。
罗斯条款设立于2011年刚结束停摆之时，联盟针对那些处于新秀合同中的年轻球员设置了这一条款，以奖励那些表现出色的球员。由于当时只有罗斯一人满足这一条件，理所当然的这一条款也以罗斯的名字命名，但第一个受益者是杜兰特。
9.科比霸王条款交易否决权
交易否决权，这可是联盟里的霸王条款。拥有这一权力的无疑都是联盟的巨星，但此前他并不是有条件的，在2007年牛用控卫德文-哈里斯、老将摇摆人杰里-斯塔克豪斯、中锋迪奥普、摇摆人乔治和莫里斯-艾格送到新泽西，以此来交换杰森-基德和前锋马里克-阿伦。另外，小牛还将给篮网部分现金和一或两个未来的首轮选秀权。
但这项决议却被乔治否决了，因为他签合同时要求拥有交易否决权，而库班当时却脑抽答应了。之后各球队加大对这个条款的要求，要想拥有交易否决权，必须满足以下几点（之后科比是第一位）：
1.在NBA效力8年以上
2.在同一支球队连续效力4年以上
3.必须是非受限制自由球员
10.拉里-伯德36岁条款
NBA中为了限制老兵和球队利用原有劳资条款漏洞而制定的规则。交易市场中涉及到劳资协议的一个问题：当自由球星接近退役时，他想为母队效力，球队B只能提供中产合同，但双方都认为球星的价值超过中产合同时，这时候以前的薪金漏洞就发挥了作用：增加合同的年限。比如中产合同是500万，年涨幅为8%，原合同4年2240万，但球队B给出了5年2900万的中产合同。这样，球星打完4个赛季后便退役，但是在第5个赛季还可以继续领薪水，所以实际上球队和球星签约的是4年2900万，球队的做法就属于违规操作。
之后的劳资条款利用了“36岁规则”弥补了这一漏洞，“36岁规则”规定：当一名球员签约一份大于4年的长期合同，在合同结束时，如果该球员的年龄超过36周岁，那么此份合同将被认为符合“36岁规则”。
而由于联盟判定的规则还分成拥有伯德权的球和非伯德权的球员，所以36岁条款实际是在伯德条款上面延伸。
通过小编的解析，你是否对这些专有名词的意思清晰许多了？其实这些条款诞生的原因是什么，都是在联盟、球队和球星三方之间取得平衡，为NBA的良性发展打下了基础。
