2016年底谈好新的CBA，将在2017年7月1日开始实施，有一条被戏称“森林狼狼条款”，几乎帮森林狼解套。

　　新秀续约的指定球员增加到两个名额，帮森林狼省去了“要把五年约给威金斯还是留给明年的唐斯？”这个烦恼。假设在之前的规则中，虽然大家几乎会同意把它留给唐斯。

　　也就是说森林狼这个夏天，没错，很快，2017年的夏天就要开始烦恼后场双少的续约了，首先登场的是2014年的状元威金斯和13顺位的拉文。

　　就算很多人都对威金斯的成长幅度不如预期感到不满，但今年夏天森林狼99%还是会捧上5年顶薪的指定球员待遇给威金斯。

　　那扎克-拉文呢？

　　拉文是很优秀的球员，但值不值得拿占据球队薪资的25%顶薪？有两个问题需要思考，一、实力是否有达到顶薪标淮？、二他在球队的定位中适不适合拿顶薪？

　　假如你问球队经理队内第三人值得不值得拿三千万顶薪，那只要有一个答案是「NO」，拉文的决定只有降薪，或是交易。而哈登，就是最有名的例子。

　　假设一、拉文不拿顶薪

　　最好的结果是拉文领个和吉昂类似的薪水，这约占球队18%左右，如此一来，再加上两位状元，四个先发就占据球队约86%的薪水！而不管是卢比奥或邓恩的续约，至少都要占10-15%，所以续约后，光是先发五虎就几乎占满薪资空间的100%了！当然要是愿意付高昂的奢侈税那就另说，但以森林狼的小市场来说几乎不可能。

　　假设二、交易拉文

　　拉文目前达不到队内顶薪的位置、看起来也达不到哈登的高度。

　　虽然防守都是平均水淮，但进攻端有差距巨大。哈登一球在手可以扛起球队，三分球、切入、买犯各种得分手段都相当优异，串联球队更是有声有色；拉文唯一比得上外线三分命中率，其他切入、制造犯规或助攻（实验过一阵子的替补PG）都还上不了台面。但拉文的打法和球风办法还是可以遵循哈登模式，到别队当上一哥，拿到五年顶薪。

　　所以如果有球队（湖人？）真心看上拉文，拿得出筹码呼唤，森林狼为什么不呢？

　　来看看之前火箭的筹码：队内第一得分手凯文-马丁、潜力新秀兰姆、2个首轮选秀权和二轮选秀权。

　　如果真的要交易拉文，那森林狼天赋已经足够好了，需要到来的是像乔治-希尔有即战力的老将来带带这群年轻人，再加上一个首轮选秀权足矣。可是大多数球队都不愿付出这样的筹码，毕竟拉文场均20分是在三少模式拿下的，单独带队成绩如何还未知，像希尔和马丁这种能力的老将也都是队内重要人物，各队更愿意等待休赛期空手套白狼。

　　剩下不到半年，这一个暑假森林狼的续约大战就要开始了。威金斯应该笃定，唐斯还在观望，拉文和沙巴兹的剧场该如何发展，森林狼管理层会不会步雷霆后尘？就让我们慢慢看下去。