记者王宇报道 七年前,乔丹第二次退役的夏天,正当NBA满世界寻找飞人接班人时,内部却出现严重问题,劳资双方的分歧让联赛经历长达191天的停摆。损失半个赛季的比赛和40亿美元的经济收入。劳资双方经过5个月的艰苦谈判达成协议,也就是所谓的“七年协议”。现在,七年之痒不可避免。
目前使用的劳资系统今年6月30日到期,所以新劳资谈判迫在眉睫。双方原定纽约时间下周二进行大型劳资谈判,但现在传来的消息却是这次会议暂时取消。球员工会发言人丹韦瑟曼说:“联盟告诉我们不需会面了,下一步怎么走他们会另行告知。” 对此,NBA联盟并没有发表评论。
劳资双方早在2月中旬就开始定期会谈。但在几个关键性的条款上,双方存在本质分歧。分歧一是NBA球队的老板们(资方)希望新合同最长只签3到4年,而球员方面(劳方)要求6到7年;此外,老板希望增加“奢侈税”防止过度重金引进球员,工会认为此举降低球员年薪。工会主管比利亨特表示工会不会单方面让步。他认为这样的提案是在重复1998年的历史,他的话掷地有声:“如果老板们仍保持这种态度,会看到跟1998年一样的反应。”言下之意,球员们知道如何通过罢工解决问题。如果没转变,发生停摆的可能性很高。
对于来自工会的压力,斯特恩并没硬碰硬。今年5月,北美冰球联盟NHL也是由于劳资谈判导致整个赛季报销,斯特恩首先息事宁人:“我很乐观。很高兴看到这么多球员参与,越多了解经济的人参与,就越容易达成协议。”我不愿意提到球员极端的看法。劳方与资方方案都要经过修正。达成协议是目的,而不是在报纸上恐吓。”
此前,斯特恩曾抱乐观态度,但上周已把乐观降格成“希望达成”。本周对于整个谈判最为关键,相互妥协值得期待。毕竟,停摆是双方都不希望看到的。
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