管办分离后的首个赛季，CBA公司制定了多条新规，旨在抓好竞赛工作、优化竞赛体系。国家体育总局篮球运动管理中心主任李金生强调，CBA如何持之以恒，是接下去改革所要面临的问题，同时还要加强改革期间的监督和管理工作。那么新赛季CBA，究竟有哪几条惹眼球的新规呢？

　　需要指出的是，原CBA联赛纪律处罚规定正式更名为CBA联赛纪律准则。新规对于部分违规行为的处罚力度明显加大，其中变化最大的一条准则是如果球员在新赛季发表不当言论，或有不当行为，受到的处罚力度将不仅仅是停赛和象征性罚款--纪律准则第28条规定：运动员不得在公共场合、接受媒体采访、电视评论时或借助各类社交媒体平台，发布严重有损于联赛战略合作伙伴的负面消息、散播虚假消息或发表不当言论。如违反，轻者每次罚款100万，重者（如违规行为发生在电视采访中并播出）罚款300万。

　　100万-300万，CBA有许多球员一年的薪水也没有那么多，所以说这让球员们严格尊重，不要再把所谓的“纪律”当做耳旁风。

　　对于饱受争议的“上腿”，在判罚上也有了新的规定，进攻时恶意踹人甚至可以直接取消比赛资格。具体新规如下--

　　1、进攻队员上篮时弓腿，必须是一种自然的动作，如发生身体接触，不是犯规。

　　2、进攻队员以弓腿姿势持续（并没有收回）顶撞防守队员，是一起进攻犯规。

　　3、进攻队员弓腿后使用瞪踹动作撞击防守队员，是一起违反体育道德的犯规，严重的可判罚取消比赛资格的犯规。

　　至于新赛季CBA竞赛规程，主要变化体现在两点。第一点是季后赛入围球队从8支增至10支，季后赛分成4个阶段，第一阶段（10进8）采用三战两胜制（1-1-1），常规赛1-6名队伍轮空。第二阶段（四分之一决赛）采用五战三胜制（1-2-1-1）；第三阶段（半决赛）采用七战四胜制（2-3-2）；第四阶段（总决赛）采用七战四胜制（2-2-1-1-1）。第二点是亚洲外援不再占用所在球队报名名额。新规显示，上赛季后4名（第17-20名）球队可以额外注册一名亚洲球员，该亚洲球员不占用俱乐部原报名名额。除此之外，休赛期CBA公司对新赛季体测和选秀大会也进行了改革。

　　针对赛场外，PTS精准计时系统和视频回放中心的投入使用，将协助裁判员更好的完成临场执法工作。尤其是回放中心的启用，力求裁判在执法过程中能够更准确公正，杜绝之前几年屡屡发生的争议哨。还有CBA公司对裁判展开从严管理，设立了全新的裁判工资绩效考核制度。

　　当然，最大的变化是中国篮协的放权--新赛季CBA的竞赛和商务由CBA公司独立运营，也让CBA联赛进入到真正的职业化。