北京时间11月10日凌晨2点，NBA劳资双方在纽约重启谈判。如果按照斯特恩规定的最后时限，这次谈判将持续到北京时间10日凌晨6点。球员今天已经表示接受五五分成方案，如果资方作出让步，双方将达成协议。现在双方的主要问题是体系问题，具体涉及到先签后换条款、特例适用以及协议年限。

　　球员接受五五分成协议之后，压力已经转到资方这边。劳资双方最初的谈判难题有两个，一个是体系问题，另外一个是BRI（篮球相关收入）问题。其中BRI分配问题，一直是困扰双方的核心问题。因为这个问题，劳资双方10月份连续3次谈判中止，11月份第一次谈判也中止。现在球员工会同意五五分成，这个难题随之消失。

　　资方现在面临的具体压力主要是体系方面，包括先签后换条款、特例的适用以及协议年限。资方试图限制缴纳奢侈税的球队适用先签后换条款和中产特例。原因是防止这些球队利用自身经济实力，破坏联盟平衡。而球员方之所以不同意资方提议，原因是他们想保持球员的选择权，他们不想被劳资协议限制自由。

　　媒体目前普遍支持球员，认为资方应该让步。NBC发表评论称，资方在本次劳资谈判中口口声声说，因为资方在去年亏损3亿美元，所以球员在BRI分配上必须让步。现在球员们让步了，他们的要求从53%降到50%，这让他们在未来10年内将损失33亿美元。换句话说，资方去年的亏损已经通过BRI得到弥补。

　　资方在以上背景下接受让步，理所当然。劳资双方谈判到目前为止，资方一直处于上风，他们又在BRI分配上取得决定性胜利。他们此时应该见好就收，那怕算是给球员们一点面子。而且在分配解决的背景下，体系下稍作让步，并不会损害资方多少利益。这些体系的事情，相比BRI分配来说，显得不是那么重要。