近日，由中职联公司董事长姚明牵头的与篮协相关领导的对话，结束了双方之间的第一轮沟通，并达成了五点共识，双方约定下一次沟通的时间暂定为4月19日。在下周举行的这次沟通中，双方有可能就CBA联赛公司的成立，在股权分配、筹建小组人事安排、篮协是否拥有一票否决权这几项重点问题上展开交锋。

　　中国篮协与中职联第一轮沟通达成的共识重点内容为：中职联认可篮协才是CBA联赛改革的主导者，拥有国家体育总局批准的CBA改革者，并支持篮协成立CBA联赛公司，并在其领导下参与联赛改革。在此基础上，双方就联赛改革等事项建立起了常态沟通机制，并暂定下一轮的沟通时间为4月19日。

　　从双方首轮沟通达成共识的内容来看，姚明牵头的中职联承认了篮协在联赛改革方面的领导权位置，以此换取了篮协对于中职联的相应支持。因此，双方下一轮沟通的重点，很有可能涉及到CBA联赛公司成立的具体事项方面。

　　根据篮协此前事关管办分离的程序安排来看，成立CBA联赛公司的前提条件是进行资产评估，初步拟定的股权分配比例为中国篮协占30%，俱乐部占70%。但最终的股权比例，还需要得到联赛委员会的批准认可。

　　CBA联赛办公室主任张雄此前曾公开表示，CBA联赛公司的股权占有的比例，并不等同于联赛运营之后的分红比例。篮协在分红时将只提取青少年发展基金和女篮联赛发展基金部分，不会超过分红总额的10%。这一信息透露了篮协很可能希望在股份持有方面，握有更多的话语权，而对实际经济利益的分配需求，则相对次要。这样的股权分配比例，很可能成为下一轮会谈的重点之一。

　　除了CBA联赛公司的股权分配问题外，筹建小组的人事席位安排，同样可能成为双方沟通的重点问题。篮协方面就现有领导职位来看，很可能是由篮管中心主任信兰成、副主任李金生牵头、CBA联赛办公室主任张雄和中篮公司经理袁文蔚具体负责；而在中职联董事成员方面，董事长姚明及他的助理严晓明等人，很可能成为重要的组员。以上具体的人事安排，需要双方的下一轮沟通进行敲定。

　　此外，还有一个重要的议题，就是在具体的问题表决方面，篮协是否会拥有一票否决权。双方的首轮沟通确立了篮协在联赛公司成立的主要领导权，也就是说篮协将居于举足轻重的地位。筹备建立联赛公司问题繁杂，其中将不可避免出现篮协与俱乐部意见的分歧。一旦双方的分歧难以达成共识，那么只有两种方式可以解决，一是以篮协的意见为主实行一票否决，二是通过投票民主表决产生最终的决议。

　　从之前篮协声明希望握有30%的股权来看，他们自然期望留有后手，以便在投票的话语权方面更掌握主动权。而篮协如果拥有一票否决权，那么毫无疑问会加上另一层保险。因此这一点上也有可能成为双方下一轮沟通过程中所需要交锋的方面。