北京时间11月1日，据《NBC体育》报道，在收益分配的问题上，资方将会坚持五五分成的方案，绝不会做任何的让步。而在接下来的劳资谈判中，斯特恩和资方打算采用恐吓的手段，逼迫球员们接受他们的方案。

　　上赛季，球员在收益分配比例上达到了57%。而在新的劳资协议谈判中，球员同意让步，将收益分配比下降到了52.5%。球员们认为，既然他们做出了妥协，老板们也应该有所让步，双方就能在这个问题上达成共识，从而签署新协议。

　　但事实并非如此。球员们将收益分配从57%降到52.5%，等于是每个赛季返还给老板1亿8000万美元，10年就是返还18亿美元，但这依然没有满足老板们的胃口。因为，现在的问题不仅仅是钱的问题，资方想要成为这个联盟的主导者，他们要建立一套新的规则，而球员们只能接受他们的提案。

　　因此，在接下来的谈判中，资方在收益分配的问题上将会一如既往得强硬。球员们不要再想着52%、51%或者是50.5%，这些都是不可能通过的方案，他们只能接受五五分成的方案。而如果在未来一两个星期里，球员们还是无法接受五五分成的话，那么资方很有可能就会取消整个赛季。也就是说，为了保住赛季，球员们只能接受五五分成。这就是资方现在强硬的态度。

　　在谈判之前，资方就明确建立了自己的两大原则，其一是给球员50%的收益比，但资方会在新的薪资体系中获利，其次是给球员47%的收益比，但会在薪资体系中给予球员适当的好处。而现在看起来，老板们将会坚守自己的第一条原则。

　　随着停摆的继续，球员们没有收入，而如果联盟的收益减少，也会对他们未来的收入造成影响。因此，球员们面临的压力无疑更大，因此到最后，球员只能接受资方的提案。相信，这个时刻会很快到来。