北京时间10月25日，《美联社》消息，一位前NBA女性雇员告联盟性别歧视，索赔金额高达300万美元，斯特恩又要烦恼一会了

　　最近，一位来自新泽西的女子让NBA面临被起诉的境地，这位女子将NBA告上法庭，理由是性别歧视。

　　这是怎么一回事情？

　　原来，这名女子名叫布林-科恩，以前曾经是NBA的高级业务经理，她之所以要告NBA联盟，是因为她觉得自己和另外两位带有孩子的女性员工不是自愿辞职的，而是被迫辞职，为此布林-科恩要求NBA 赔偿，赔偿的金额还相当高，价值300万美元。

　　布林-科恩已经让她的律师代表，向曼哈顿的美国联邦地区法院提交了诉讼。这一纸诉讼上面写的是：科恩和另外两位带有孩子的女性员工离职的原因和其他人不一样，她们所处的工作环境对母亲级别的员工相当不利。

　　而在科恩离职的时候，她已经在NBA工作了十年。十年的时光相当长了，她升到了高级业务经理的职位，在2011年1月科恩离开了NBA。科恩的律师表示，她离职是被迫的，因为工作的环境带有敌意。

　　敌意？来自哪里呢？

　　科恩在在诉讼中进行了详细的说明，原来科恩在休产假的时候，NBA调整了其所工作的部门的上班时间，要求她以及其他需要照顾孩子的女性员工工作时间要延长到晚上。不过这样一来，这些员工不得不请保姆，请保姆的钱每个月需要数千美元，科恩以及其他的几名女性员工都无法承受，因此她们选择了辞职。回家去看孩子去了。

　　“NBA对那些需要照顾小孩的员工充满了敌意，这是一种变相的性别歧视。” 科恩的律师大卫-森福德说。

　　看来，满头白发的大卫-斯特恩又要纠结好久了。